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    如何提高环境、社会及治理(Environmental、Social and Governance,简称ESG)能力,全面推进上市公司高质量发展,成为近期我国监管部门、投资机构、上市公司经常提及的热门议题,成为企业运营中不可或缺的一部分。


    企业如何进行ESG建设,并通过ESG建设切实促进有效价值提升,最终转化成上市公司高质量发展的有效动能,促进市值增长,成为摆在大公司面前的重要课题。
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    很多企业的ESG工作,由最擅长标准化建设和推进的质量部门负责。所以,对于咱们质量人而言,必须快速并全面了解ESG,是当务之急的重要知识点


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    什么是ESG?

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    ESG是为了评估企业是否符合永续发展目标,而提出的评量指标,这3个字母最初是源自2005年,由联合国提出的《Who Cares Wins》报告中,提及全球企业应该将E-Environmental(环境)、S-Social(社会)、G-Governance(公司治理)这3项指标,纳入评量企业营运的标准中。


    此举是期望企业不再只以财务报表评断优劣,而是能兼顾环境与社会发展。投资人也可以根据该企业的ESG评量分数,评估前景发展。


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    环境(Environmental):这涵盖了企业如何管理其对环境的影响,包括对气候变化的反应、资源使用、能源效率、排放物管理、可再生能源的使用等。


    社会(Social):这关注企业对待员工、供应商、客户、社区和社会的方式。这可能包括关注劳工权利、多样性和包容性、社区投入、安全和健康等方面。


    治理(Governance):这指的是企业的管理结构、决策过程、透明度、道德准则和法律合规性。好的治理通常包括独立董事监督、透明度和问责制度。


    ESG因素被越来越多地视为投资和商业决策的重要考量,因为它们可以帮助评估企业的风险管理、长期可持续性以及社会责任。越来越多的投资者和企业认识到考虑ESG因素对业绩、声誉和社会影响的重要性。


    ESG报告是企业将其开展环境、社会、公司治理的理念、战略、方法及经营活动在环境、社会等维度产生的影响定期向利益相关方进行披露的沟通方式,正如企业财务绩效以财务报告进行对外披露一样,企业将在环境、社会责任、公司治理方面的工作与表现,以非财务报告的形式对外展示。


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